從3月27日的中國國家鋼鐵去產(chǎn)能工作會(huì )議上獲悉，寶武鋼鐵相關(guān)人士建議在鋼鐵去產(chǎn)能過(guò)程中，參考職工安置的方法來(lái)制定資產(chǎn)處置辦法。

　　寶武鋼鐵認為，化解鋼鐵過(guò)剩產(chǎn)能涉及到資產(chǎn)的賬面凈值很高，預計處置后的資產(chǎn)損失較大?！凹瘓F公司已經(jīng)封存的資產(chǎn)大部分不可能實(shí)現國際化轉移，拆除可用的資產(chǎn)價(jià)值非常有限，這將直接導致資產(chǎn)流失，用減值準備的方法企業(yè)負擔很重，對當期使用有很大影響，而且處置時(shí)間會(huì )很長(cháng)?！睂毼滗撹F相關(guān)人士說(shuō)。

　　寶武鋼鐵建議參考制定安置職工的辦法，制定化解過(guò)剩產(chǎn)能專(zhuān)項資產(chǎn)賬務(wù)處置辦法，并且去產(chǎn)能涉及的資產(chǎn)處置損失不納入經(jīng)濟績(jì)效評價(jià)。

　　代表中國鋼鐵企業(yè)利益的中國鋼鐵工業(yè)協(xié)會(huì )（下稱(chēng)中鋼協(xié)）稱(chēng)，妥善安置職工是鋼鐵去產(chǎn)能工作的重中之重。

　　2016年，中國鋼鐵去產(chǎn)能涉及到20萬(wàn)人安置。中鋼協(xié)稱(chēng)，寶武鋼鐵、杭鋼等企業(yè)各自制定了12種以上的分流安置渠道，

　　基本保證了職工轉崗不下崗、轉業(yè)不失業(yè)。

　　據了解，根據《化解過(guò)剩產(chǎn)能責任書(shū)》，寶武集團主動(dòng)退出產(chǎn)能共設計分流安置人員預計達7萬(wàn)人。

　　不過(guò)寶武鋼鐵認為，產(chǎn)業(yè)鏈上下游配套的產(chǎn)業(yè)單位以及為鋼鐵主業(yè)保產(chǎn)服務(wù)的集體企業(yè)由于完全依附于鋼鐵主業(yè)生存，需分流的人員技能相對單一，難以迅速轉崗。寶武鋼鐵與會(huì )的相關(guān)人士稱(chēng)，建議通過(guò)增加專(zhuān)項獎補資金，為化解過(guò)剩產(chǎn)能減員分流提供資金支持。

　　此外，寶武鋼鐵認為由于集團內鋼鐵產(chǎn)業(yè)人員向多元產(chǎn)業(yè)轉崗，多元產(chǎn)業(yè)也需要優(yōu)化人力資源，形成減員分流，建議獎補資金的使用范圍不局限于鋼鐵和涉鋼企業(yè)，只要確實(shí)用于去產(chǎn)能人員安置，應當允許在集團內調劑使用。

　　在涉及債務(wù)重組上，寶武鋼鐵稱(chēng)，在去產(chǎn)能過(guò)程中，關(guān)停拆除的一些裝備，關(guān)聯(lián)到后續產(chǎn)線(xiàn)停止生產(chǎn)，產(chǎn)量大幅下降，對全公司而言，承接債務(wù)的產(chǎn)協(xié)規模效益下降，因此希望在化解產(chǎn)能過(guò)剩涉及的企業(yè)債務(wù)處置方面能出臺相關(guān)政策，并協(xié)調銀行及債權人制定支持細則，切實(shí)減輕企業(yè)由于去產(chǎn)能所加重的債務(wù)負擔，真正實(shí)現脫困發(fā)展。

　　2016年全年退出的超過(guò)6500萬(wàn)噸鋼鐵產(chǎn)能中，中鋼協(xié)會(huì )員退出鋼鐵產(chǎn)能4900萬(wàn)噸，占6500萬(wàn)噸總目標量的75%。

　　2016年中國鋼鐵行業(yè)實(shí)際完成的退出6500萬(wàn)噸比預計的4500萬(wàn)噸超額2000萬(wàn)噸。

　　根據中鋼協(xié)的數據，央企完成1020萬(wàn)噸，地方國企1600萬(wàn)噸，合計超過(guò)40%。寶武鋼鐵關(guān)停了2500立方米的高爐、拆除1800立方米的高爐，天津天鋼集團關(guān)停110噸的電爐。

　　2016年，中國的粗鋼產(chǎn)量為8.1億噸，同比增長(cháng)1.6%，于2014年的8.6億噸相比有所回落；國內粗鋼消費7.1億噸，同比增長(cháng)1.3%，2013年最高時(shí)達7.8億噸。

　　鋼價(jià)回升使得行業(yè)經(jīng)濟效益出現好轉。

　　2016年，中鋼協(xié)會(huì )員鋼鐵企業(yè)實(shí)現利潤總額超過(guò)300億，2015年則虧損800億，資產(chǎn)負債率由2015年的70.6%下降到69.6%。

　　今年前兩月，鋼協(xié)會(huì )員企業(yè)實(shí)現利潤128億，利潤率達到1.41%，而去年同期虧損126億。