國家統計局昨天發(fā)布的數據顯示：7月份，全國規模以上工業(yè)企業(yè)實(shí)現利潤總額5895.1億元，同比增長(cháng)19.6%，增速比6月份加快8.1個(gè)百分點(diǎn)，已連續3個(gè)月同比增長(cháng)，增速逐月加快。41個(gè)工業(yè)大類(lèi)行業(yè)中，有32個(gè)行業(yè)利潤實(shí)現增長(cháng)。裝備制造業(yè)利潤增長(cháng)加快，汽車(chē)、電子等重點(diǎn)行業(yè)拉動(dòng)作用尤為突出。

疫情的沖擊加上外部環(huán)境的不確定性，讓很多企業(yè)面臨經(jīng)營(yíng)困難，如何用改革的辦法給企業(yè)解困？

對此，央視財經(jīng)記者進(jìn)行了走訪(fǎng)調查，發(fā)現一些企業(yè)正在通過(guò)混合所有制改革，獲得了重生。

在天津市新天鋼集團的生產(chǎn)車(chē)間，工人張友發(fā)正在忙著(zhù)檢修生產(chǎn)線(xiàn)。而就在一年多之前，這個(gè)鋼廠(chǎng)還處于嚴重虧損狀態(tài)。

天鋼公司長(cháng)材廠(chǎng)電修職工 張友發(fā)：最差的時(shí)候，職工月收入在2000元左右，時(shí)不時(shí)就停車(chē)檢修，沒(méi)有指標、沒(méi)有產(chǎn)量，職工的精神狀態(tài)說(shuō)白了就是混日子。

為了改變這種局面，2019年天津市與德龍集團簽訂協(xié)議，德龍集團出資200億進(jìn)行混改，控股59.45%，重組原“渤鋼系”17家生產(chǎn)實(shí)體，接收4萬(wàn)多名在冊職工，成立天津市新天鋼集團，用全新的機制來(lái)激勵員工，帶動(dòng)生產(chǎn)。

混改后，企業(yè)把鋼鐵生產(chǎn)的各項指標分解到每個(gè)人，每個(gè)指標都跟每個(gè)人收入掛鉤。經(jīng)過(guò)了幾個(gè)月的時(shí)間，新天鋼集團也扭虧為盈，從混改前每月虧損7億元到今年7月份實(shí)現利潤5.5億元。

天鋼公司長(cháng)材廠(chǎng)電修職工 張友發(fā)：說(shuō)得簡(jiǎn)單點(diǎn)，就相當于每個(gè)人重新又找了一份工作，每個(gè)人都在發(fā)揮自己所有的能量。

天鋼公司煉鐵廠(chǎng)副作業(yè)長(cháng)李博也表示，跟以前相比，他的收入有40%的增長(cháng)，產(chǎn)量、質(zhì)量、成本都比以前好不少，所以績(jì)效也跟著(zhù)上漲。

記者了解到，在混改之后，新天鋼集團職工的收入平均增長(cháng)了30%，同時(shí)產(chǎn)量的天花板也被打破了。天鋼公司煉鋼廠(chǎng)廠(chǎng)長(cháng)王汝海表示，日產(chǎn)增了4000噸，每天滿(mǎn)負荷生產(chǎn)。

集團負責人告訴記者，他們正在對鋼廠(chǎng)進(jìn)行工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的改造，實(shí)時(shí)掌握每一個(gè)生產(chǎn)指標，減少跑冒滴漏，提高效率。

中國企業(yè)改革與發(fā)展研究會(huì )副會(huì )長(cháng) 周放生：誰(shuí)的體制機制更有優(yōu)勢，這是決定并購重整能否成功的關(guān)鍵。面對這么復雜的困境，面對4萬(wàn)多國企職工，它能夠把控，能夠逐漸利用體制機制的優(yōu)勢，化解和改變原有渤鋼的生態(tài)。

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