美國鋼鐵工人準備從貿易戰中收獲勝利果實(shí)。

他們與美國鋼鐵公司和安賽樂(lè )米塔爾的勞動(dòng)合同已于9月1日到期，但加薪談判還在進(jìn)行，工人們還在上班。雖然分析師預計不會(huì )發(fā)生罷工，但工資上漲可能會(huì )影響企業(yè)的利潤。

美國鋼鐵公司周二提出了一份為期六年的合同，為工人提供有保障的工資增長(cháng)和15,000美元的稅前現金支付，包括在今年余下時(shí)間里6,000美元保底最低利潤分成，無(wú)論公司業(yè)績(jì)如何。

美國總統唐納德·特朗普對進(jìn)口鋼鐵征收25%關(guān)稅，幫助推動(dòng)基準熱軋卷材的價(jià)格今年上漲了36%，且鋼鐵企業(yè)報告需求在2018年剩余時(shí)間內保持強勁。美國鋼鐵公司的股票受到關(guān)稅的打擊，由于分析師評級下調以及對長(cháng)期定價(jià)的擔憂(yōu)，其股價(jià)今年下跌了16%。

KeyBancCapitalMarkets研究分析師PhilGibbs表示，由于目前的勞動(dòng)合同包括利潤分成，不太可能發(fā)生罷工。

在美國鋼鐵公告之前，工會(huì )發(fā)言人WayneRanick在周二的一封電子郵件中說(shuō)，在進(jìn)行罷工投票之前，美國鋼鐵工會(huì )的會(huì )員本周將在美國鋼鐵公司的各工廠(chǎng)召開(kāi)通氣會(huì )。

“美國鋼鐵工會(huì )委員會(huì )將在所有地點(diǎn)與我們的安賽樂(lè )米塔爾成員會(huì )面，討論后續步驟，”他說(shuō)?！叭绻瘑T會(huì )確定需要罷工授權才能達成公平合同，成員將在有機會(huì )向當選的本地和國際領(lǐng)導人提出問(wèn)題和評估信息后進(jìn)行投票?！?/p>

安賽樂(lè )米塔爾發(fā)言人BillSteers沒(méi)有立即回復電子郵件和電話(huà)留言。

Keybanc估計，由于利潤分成，美國鋼鐵工會(huì )會(huì )員今年的平均工資將比去年增加約6,000美元。Gibbs說(shuō)，到2018年底，工人的收入可能會(huì )增加10%到15%。

Gibbs在電話(huà)采訪(fǎng)中說(shuō)，有一些利潤分成指標是基于熱軋卷材價(jià)格，一發(fā)貨就賺錢(qián)，所以一刻都停不得。

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